中泰证券深学细悟习近平经济思想和习近平文化思想，深刻把握金融工作的政治性、人民性，大力弘扬“五要五不”中国特色金融文化，为我省“走在前、挑大梁”贡献金融力量。
以“文”铸魂
融入思想建设彰显引领力
中泰证券将中国特色金融文化学习融入日常，推动“五要五不”成为工作导向、行动标尺。一是学习全覆盖。构建“一计划、三带动、六结合”机制，将中国特色金融文化纳入年度学习计划，党委班子领学促学，涵养对党忠诚的政治品格。
二是宣传立体化。采用“线上+线下”“标语+海报”等方式，推动“五要五不”上屏、上墙、上网。在内刊、公众号开设专栏交流学习心得，网络平台专题课程培训4万余人次；结合投资者教育，举办宣贯活动10余场。《中国证券报》等主流媒体刊发相关做法20余篇。
三是宣讲多渠道。主要负责人带头授课，中层以上人员宣讲200余场。举办“守初心 强担当 践行中国特色金融文化”演讲比赛、案例评选、答题竞赛等，推动“五要五不”入脑入心。四是阵地再强化。持续推动金融文化宣传教育平台建设：着力打造中泰证券文化展厅，致力于建设成为证券行业发展史科普平台、企业良好形象展示窗口以及中国特色金融文化宣教基地；发挥“职工书屋”文化交流作用，充分利用信息化数字服务满足员工阅读需求，举办阅读品牌活动十余场，各项活动累计参与人数过万次。
以“文”弘业
融入经营发展增强竞争力
中泰证券落实“五要五不”实践要求，提出并践行“忠诚、合规、创新、美美与共”的价值观。一是诚实守信，恪守职业道德。当好资本市场“看门人”，2024年A股IPO过会单数位列行业第5位，发行单数位居行业第6位，创下历史最好成绩。在2024年证券公司投行业务质量评价、债券业务执业质量评价中均获A类。
二是以义取利，强化责任担当。签约贵州从江县等22个帮扶县，实施产业、智力、生态、公益一系列帮扶项目，连续四年荣膺“山东社会责任企业”称号。
三是稳健审慎，筑牢风控防线。坚持稳中求进、以进促稳，实现风险资产余额和占比双下降。子公司万家基金、中泰资管主动管理产品长期业绩位居行业前列。
四是守正创新，服务实体经济。打造忠诚型券商，主动融入和服务重大战略，做好金融“五篇大文章”，2024年为240余家企业股债融资超1500亿元。五是依法合规，夯实发展根基。打造合规型券商，守牢“合规展业、廉洁从业”两条底线，加强合规绩效考核，开展合规培训、警示教育，员工合规和廉洁意识持续提升。2025年1月27日，中泰证券保荐主承销的北京海博思创科技股份有限公司在上交所科创板成功上市，实现开门红。
以“文”培元
融入制度机制提升执行力
中泰证券坚持用制度承载文化理念、增进文化认同，让“软文化”变成“硬约束”。一是强统筹。将文化建设要求入章程、入战略、入考核，纳入年度重点工作、党建工作要点。2024年党委召开6次文化建设领导小组会议，研究文化建设议题30余项。二是强品牌。打造“红心如磐”党建品牌，推出“中泰财富”“中泰尚元”、新型智库等业务和服务品牌，举办“共成之行”系列品牌活动，在推动发展中塑造和传递文化内涵。
三是强激励。建立“荣耀中泰”荣誉体系，2024年评选优秀团队和个人500余个（名），强化榜样带动和文化引领。四是强机制。将落实文化理念作为干部选任的关键要素，把“五要五不”作为文化建设评估重点工作，推动文化理念落实落细、一贯到底。
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